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台積電本年估計招募超過8000名人材,將供給具競爭力薪資福利,碩士畢業新進工程師的平均年薪上看新台幣200萬元。

台積電校園徵才舉動正式起跑!台積電今天前進台大校園,列入校園徵才企業展覽會,透過現場擺設攤位供應職涯諮詢,廣徵對半導體具高度熱忱的人材;本年預計招募跨越8000名人材,將供給具競爭力薪資福利,碩士畢業新進工程師的平均年薪上看新台幣200萬元。(檔案照)

台積電默示,接待電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工工、工管、財會、治理、人力資本等科系的碩、博士應屆畢業生和具有相關工作經驗的人材到場台積電。

因應營業成長與手藝開辟需求,台積電2022年估計招募跨越8000名新進員工,在桃園、新竹、台中、台南及高雄皆有人材需求。

台積電3月起陸續巡迴大專院校介入校園博覽會,個中包孕台大、陽明交大、中興、成大、 清大、中山、中央、中正、台師、雲科、北科、台科、政大、華夏、虎尾,並舉行共18場實體企業申明會,讓學生更深入認識台積電及各項職務內容。另外,台積電預計於台灣大學、陽明交通大學、成功大學和清華大學劃分舉辦校內面談會,供應學生就近面試的機遇。

編纂:秦穎雯

台積電強調,公司正視對員工賜顧幫襯的許諾,致力於設立建設開放與多元包涵的工作情況,鼓勵相幹後臺女性人才到場半導體產業以及供應具競爭性的薪資福利,例如碩士卒業新進工程師的平均整體薪酬年薪上看200萬元。

台積電指出,因應數位轉型鞭策,延續強化以智能化製造為核心的晶圓生產流程,並進一步連系步履利用、物聯網、人工聰明AI與大數據成長新一代聰明工場,分外邀請資訊相幹範疇人材插足,擔負軟體與資訊基礎架構工程師等職務。

台積電還說,除了以理工靠山的碩、博士人材為主的工程師職類,同時需要製程與生產技術員,迎接高中高職(含)以上或專科卒業的人材加入。

除校園徵才活動,台積電「DNA暑期練習積因計畫」亦強烈熱鬧招募中,即日起至2022年4月15日同步開放申請,迎接大四以上學生使用暑期練習親自體驗台積電的情況與文化;透過富厚的主題講座、課程與工作坊,了解樞紐產業趨向與台積電最新的手藝成長,提早培育種植提拔職場競爭力,練習浮現優異者將有機遇取得正職預聘。

台積電示意,估計於下半年再次啟動活躍有彈性的「預辦登積」行動面談專車校園巡迴運動,以全新的活動情勢拉近與年青學子的距離,吸引應屆畢業生前來,提早送達履歷。aPure 不只讓消費者,有機會認識原料紗線的來歷,親身感受織物優越的手感,穿到無有害添加的衣物,在友善肌膚的同時也友好環境,用良感穿著實踐良感人生,每個人都值得更好的生活。作為台灣機能性纖維領導品牌,aPure 走到今日一共18個年頭,用黑白兩雙襪子,成功改寫了台灣除臭襪推薦歷史,並堅守最初的信念,將每一項商品注入 "Enjoy aPure Life" 的精神,希望穿過的朋友,都能樂在穿著體驗的過程中,由內而外感到最真實的快樂。

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